Vivéa est un fonds d’assurance formation présidé Christiane Lambert. Son activité repose sur une organisation territoriale proche du terrain et des spécificités locales.
Avec 94 comités départementaux et 21 comités régionaux, Vivéa accompagne le développement des compétences des entrepreneurs du vivant tout au long de la vie pour conforter les emplois, améliorer la qualité de la vie et accompagner les trajectoires professionnelles, accompagner l’évolution des entreprises en mutation, permettre de concilier projet de vie, projet d’entreprise et projet de société et favoriser leur implication dans les territoires.
« Des missions conduites dans une logique de développement durable », aime à préciser Christiane Lambert.
Chaque comité départemental et régional définit sa politique de formation en prenant en compte les orientations définies par le conseil d’administration, le plan stratégique triennal, les plans de développement de la formation dans les territoires, les demandes et les besoins de formation des contributeurs exprimés directement ou à travers les organisations professionnelles. Il définit ses axes prioritaires d’intervention exprimés en termes d’actions et de publics visés.
Le plan stratégique triennal 2007-2009 s’achève et un autre est en préparation.
Pour Christiane Lambert, « ce plan s’est traduit par une augmentation régulière des actions de formation sur la stratégie et le pilotage d’entreprise, le travail et les relations humaines et les bonnes pratiques environnementales ». 75 000 entrepreneurs ont bénéficié de formation.
« Depuis 2002, 40 % des 242 000 contributeurs ont bénéficié de la formation continue et le nombre d’actions financées a augmenté d’un millier », souligne la présidente.
Répondre aux besoins
Vivéa finance la formation, oriente la politique de formation professionnelle continue, développe et assure la promotion de la formation, améliore l’adéquation entre l’offre et les besoins et développe la prospective, l’innovation et l’expérimentation. Le comité territorial étudie les demandes et les besoins des contributeurs et lance au besoin des appels à projets correspondants en direction des dispensateurs de formation.
Qui peut demander une prise en charge par Vivéa ? La structure peut prendre en charge tout ou partie des frais de formation professionnelle continue des entrepreneurs du vivant, c’est-à-dire, des actifs non salariés chefs d’entreprises, collaborateur d'exploitation ou d'entreprises agricoles ou aides familiaux des secteurs suivants : exploitations et entreprises agricoles (culture, élevage, dressage, entraînement, activités touristiques implantées sur ces exploitations), entreprises de travaux forestiers (sauf exploitants forestiers négociants en bois), entreprises de travaux agricoles (y compris création, restauration et entretien de parcs et jardins).
Ces entreprises doivent être à jour de leur contribution formation collectée par la MSA.
Les agriculteurs engagés dans une démarche d’installation (création ou reprise d’activité) dans le but de devenir chef d’entreprise agricole ou s’ils viennent de s’installer dans les secteurs d’activité concernés, sont considérés par Vivéa comme un ayant droit.
Les actions de formation financées par Vivéa
Pour bénéficier d’une participation financière de Vivea, une action de formation doit répondre à différents critères. Des critères légaux tout d’abord : « les actions de formation se déroulent conformément à un programme qui, établi en fonction d’objectifs préalablement déterminés, précise les moyens pédagogiques et d’encadrement mis en œuvre et définit un dispositif permettant de suivre l’exécution de ce programme et d’en apprécier les résultats. »
Ensuite, interviennent les règles et procédures de financement de Vivéa. Elles sont précisées dans les conditions générales disponibles auprès des délégations Vivéa.
Au regard de la loi, sont notamment considérés comme des actions de formation imputables à la formation professionnelle continue : les bilans de compétence et la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Ne sont pas considérées comme des actions de formation imputables à la formation professionnelle continue les actions relevant de l’enseignement initial, les réunions de développement, colloques, journées d’information et de sensibilisation et les formations obligatoires liées à la sécurité.
Les formations diplômantes dans le cadre de la capacité professionnelle (Bepa, BPREA…), les formations de responsables professionnels et les formations aux logiciels font l’objet de critères d’éligibilité spécifiques. Vivéa peut participer au coût pédagogique de la formation de ses contributeurs à l’exclusion de leurs frais de séjour, de déplacement et de remplacement.
