Ils étaient près de soixante sociétaires à participer à l’assemblée générale annuelle du groupement de Capma & Capmi du Jura, qui compte près de six cents adhérents sur le département, ce lundi 26 octobre au Domaine du Revermont à Passenans.
René Mougeot, président du groupement et céréalier sur le département, a débuté l’assemblée par l’état des lieux « statutaires », à l’issue de laquelle a été notamment reconduit dans ses fonctions d’administrateur de l’association Louis Petit, vigneron.
Pierre Michaud, directeur général adjoint de Capma & Capmi a ensuite fait le point sur la situation économique marquée par la crise que l’on connaît. Il a rappelé que dans ce contexte particulier, le mutualisme pratiqué par Capma & Capmi était le meilleur rempart contre la crise par ses vertus de transparence et d’éthique et par sa prudence dans les investissements, qui ont épargné la mutuelle (aucun actif « toxique » dans ces fonds).
Des engagements respectés
La retraite est le cœur de métier de la mutuelle. En 2008, Capma & Capmi a bien mieux résisté que la moyenne de la profession affichant même des chiffres positifs en matière de retraite : + 11 % du chiffre d’affaires, ce qui marque le succès des fonds lancés en 1998.
Capma & Capmi peut s’appuyer sur une collecte de 165 millions d’euros en 2008. La grande force de la mutuelle résidant également dans ses réserves et sa solvabilité, Pierre Michaud a insisté sur le fait que « tous les régimes de retraite en points étaient couverts à 127 % », c’est-à-dire que les engagements pris par la mutuelle vis-à-vis de ses sociétaires dans le respect des actuelles estimations d’espérance de vie sont largement couverts, ce qui est un signe rassurant dans le contexte actuel.
Une éthique et une qualité de gestion
Du sérieux également dans le comportement vis-à-vis de ses sociétaires.
Pierre Michaud est ainsi revenu sur l’éthique rigoureuse pratiquée au sein de la mutuelle. D’abord, « les anciens ne paient pas pour les nouveaux », ce qui signifie que chez Capma & Capmi on ne pratique pas des offres commerciales (type taux garantis) qui sont, on le sait, toujours financées par les anciens et fidèles clients.
Ensuite, « on distribue au titre de l’année les revenus acquis dans l’année », un principe simple qui permet transparence et l’assurance de percevoir l’ensemble des performances d’une année et particulièrement quand celle - ci est bonne !
Pour conclure, Gilles Maincourt, directeur régional de Capma & Capmi, a insisté sur le caractère innovant du mutualisme. Sérénité Viagère, le contrat de rente viagère lancé fin 2008, est en effet aujourd’hui le seul produit du marché à cumuler en même temps garanties de revenus immédiats et à vie, garanties d’un capital en cas de décès et garanties d’un capital disponible.
Un produit qui s’est façonné au travers des remarques des sociétaires exprimées au cours des dernières assemblées générales.
