En été et en automne, les travaux agricoles connaissent un regain d’activité qui nécessite l’embauche de travailleurs occasionnels. Depuis le 1er janvier 2010, un nouveau dispositif d’exonération des cotisations patronales a été mis en place pour soutenir l’emploi, en abaissant le coût du travail, tout en luttant contre le travail dissimulé et les risques encourus.
Comment bénéficier de ces exonérations ?
L’employeur ou le groupement d’employeurs doit procéder à la déclaration préalable à l’embauche et demander le bénéfice des exonérations de cotisations pour l’emploi d’un travailleur occasionnel sur la DUE (déclaration unique d’embauche) ou sur le TESA (titre emploi simplifié agricole).
Pour tous renseignements complémentaires, n’hésitez pas à prendre contact avec la MSA ou rendez vous sur notre site Internet : www.msafranchecomte.fr rubrique « employeurs ».
