Déléguer des tâches à un salarié pour être plus efficace ou pour souffler n’est pas quelque chose d’inconciliable avec notre métier. Loin de là.

Des solutions existent sur notre département pour satisfaire vos besoins en main d’œuvre. Je pense notamment au service de remplacement, à Desfi et surtout aux groupements d’employeurs. Peut-être qu’à quelques kilomètres de chez vous des exploitations de la même configuration que la vôtre souhaiteraient avoir un salarié quelques jours par mois mais attendent que quelqu’un fasse le premier pas.

Le grand avantage du groupement d’employeurs est justement de ne pas être seul à porter la responsabilité d’assurer du travail à quelqu’un. C’est un groupe de deux, quatre, six, dix entreprises qui bâtit un emploi attrayant et pérenne. L’union ne fait-elle pas la force ?

D’ailleurs, il est désormais possible de créer des groupements d’employeurs multisectoriels. Pour stabiliser des emplois sur un secteur restreint, le partage d’un salarié avec un artisan, une CUMA ou une collectivité territoriale est une opportunité à saisir.

Quelles que soient la couleur des vaches, sa production ou ses opinions syndicales, un groupement d’employeurs permet de se retrouver, d’échanger, d’avancer ensemble. Bien sûr ce n’est pas un long fleuve tranquille, il est toujours en perpétuel mouvement. Mais le but c’est de toujours évoluer et de trouver des solutions dans l’intérêt de tous.

En plus de l’apport de main d’œuvre sur son exploitation, s’investir dans un groupement d’employeurs apporte aussi des satisfactions personnelles lors de la création d’un emploi sur son secteur, lors des échanges avec les autres agriculteurs ou à terme lors de l’installation du salarié sur une des exploitations.

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