L’objectif de Desfi qui est de faire de l’emploi durable, passe par la stabilisation des salariés. Un des moyens pour y parvenir est la formation, gage d’une certaine compétence. Et les contrats à durée indéterminée permettent de ne pas générer l’emploi précaire.

Au fil du temps, plusieurs groupes d’adhérents se sont constitués autour d’un salarié pour lui assurer un travail à temps plein et sur toute l’année. Pour d’autres salariés, notamment en viticulture, le temps plein est plus difficile à atteindre. C’est pour cela que Desfi s’est rapproché d’adhérents non agricoles. Avec eux des missions se sont déjà concrétisées et d’autres sont en cours.

Le développement de Desfi se poursuit dans d’autres domaines, comme le secrétariat. Des adhérents n’ont pas hésiter à déléguer une partie de leur travail administratif à nos deux secrétaires.

Le 25 octobre prochain, lors de notre assemblée générale qui se tiendra dans les locaux de la Fruitière viticole d’Arbois - elle-même adhérente Desfi - un groupement d’employeurs rural de Dordogne fera part de son expérience dans le domaine de l’emploi multisectoriel. Ce groupement, qui réalise trois fois notre volume d’heures, a développé une offre de services que ses représentants nous expliqueront.

"Croiser les regards permet toujours d'avancer". Cela pourrait être aussi la devise du temps partagé !

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