Le Jura Agricole et Rural
L'alternance, un tremplin vers l'emploi
Formation en maisons familiales rurales
Jura agricole et rural
Publié le:  05 mars 2008
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Les maisons familiales rurales forment des jeunes à de nombreux métiers de plus en plus diversifiés. Si les formations ont évolué au fil du temps, le parcours pédagogique est toujours basé sur le principe de l’alternance, comme le rappelle Gérard Petit, directeur adjoint de la fédération régionale des MFR de Rhône-Alpes. 

Quel rôle jouent les MFR par rapport aux passerelles qui existent entre la formation des jeunes et l’emploi ?
« Du CAP à la licence professionnelle, les formations dispensées par les maisons familiales sont toutes à caractère professionnel, dans plus de vingt secteurs d’activités différents. Elles permettent ainsi de déboucher sur un emploi, d’accéder à des responsabilités correspondant au niveau de formation suivi par les jeunes. Etant donné que toutes nos formations se déroulent par alternance (en moyenne quinze jours en entreprise et quinze jours à la maison familiale), le jeune est en contact permanent entre la pratique et la théorie, ce qui lui permet de progresser dans ses apprentissages. En entreprise, il vit des situations grandeur nature, ce qui l’amène progressivement à acquérir des gestes professionnels recherchés par les employeurs ».

Dans les MFR, quelle pédagogie spécifique est développée pour aider le jeune à construire son projet professionnel ?
« Durant son séjour à la maison familiale, le jeune bénéficie d’un réel suivi de la part des formateurs autour de son projet professionnel. Les relations régulières entretenues par les responsables des MFR et les professionnels permettent d’adapter la formation à la réalité du terrain et de développer chez le jeune les compétences attendues. Quel que soit le secteur professionnel choisi, 95 % de nos jeunes trouvent un emploi dans les six mois après leur sortie de formation. Il est bon de rappeler que le slogan du réseau des MFR « Réussir autrement » trouve son sens à la fois dans la relation avec l’entreprise, autour du projet éducatif développé dans chaque maison familiale et dans l’implication des familles qui gèrent chacune des associations MFR ».


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