Encore cette année, les éleveurs vont pouvoir bénéficier du crédit d’impôts pour partir en congés. Les services de remplacement se préparent déjà en cherchant des agents pour cet été.
Le prolongement du crédit d’impôt pour les années à venir étant encore en pourparlers, il faut en profiter. En effet, chaque exploitation ayant une production d’élevage peut bénéficier d’un crédit d’impôt pour partir en congé couvrant 50 % de la facture du service de remplacement pendant 14 jours par an.
La période estivale approchant, certains exploitants ont dores et déjà réservé le service auprès de leur responsable planning. Comme le soulignait récemment l’une d’entre elle lors d’une réunion locale, « les premiers à m’appeler seront sûrs d’avoir quelqu’un ».
Il est vrai que c’est en été qu’il est le plus difficile de concilier les besoins et l’offre de remplacement, par exemple lors des week-ends de ponts en mai ou au mois d’août. Aussi, des besoins d’embauches se ressentent chaque année. Entre juin et septembre, ce sont 7 000 personnes qui vont travailler dans toute la France, pour des missions allant de 1 jour à 4 mois.
Vous l’aurez compris, les services de remplacement recrutent pour cet été. Les agents de remplacement recherchés peuvent avoir des profils très variés : aujourd’hui on retrouve des titulaires du BEP comme des diplômés du supérieur, ainsi que des personnes autodidactes qui ont su démontrer leur capacité à assumer la fonction d’agent.
D’ailleurs le métier change, il se féminise et, à l’image de celui d’agriculteur, s’ouvre de plus en plus à des personnes motivées, pas forcément issues du milieu agricole, mais qui s’impliquent fortement, afin de rapidement devenir autonomes. De très nombreuses opportunités d’emploi existent donc au sein des services de remplacement.
L’été est une chance pour entrer dans ce grand réseau et y faire ses preuves, avant de pouvoir imaginer aller plus loin. À chacun de saisir la sienne !
