Le Fafsea assure la collecte et la redistribution des cotisations des employeurs versées au titre de la formation professionnelle continue de leurs salariés.

 

Une gestion efficace et transparente lui permet d'investir 93% des fonds collectés dans le financement des dispositifs de formation : plan de formation, congé individuel de formation, bilan de compétences, professionnalisation, droit individuel à la formation, apprentissage…

L’un des objectifs est de propose des formations de qualité. « Pour répondre aux besoins des entreprises, et tout particulièrement celles de petites tailles, les partenaires sociaux du Fafsea sélectionnent dans chaque région, les organismes et les programmes de formation les plus efficaces, tant sur les plans pédagogique que tarifaire. Véritable plan de formation de la branche, cette offre est présentée, filière par filière, dans les guides régionaux mis tous les ans à la disposition des entreprises et des salariés », explique Jean-Pierre Mabillon, président du Fafsea.

Des formations de qualité, mais aussi des conseils en gestion des ressources humaines. « Chaque entreprise adhérente peut bénéficier d'un diagnostic et d'un accompagnement personnalisé qui tiennent compte de sa taille, de ses marchés comme de sa stratégie de développement, diagnostic d'organisation, analyse des emplois et des compétences, apport méthodologique, aide à l'élaboration du plan de formation ». Enfin, parmi les missions, figurent aussi des services administratifs et financiers. « Le Fafsea met à la disposition des entreprises son savoir-faire, sa structure et ses outils dans les démarches liées à la formation professionnelle : gestion personnalisée du plan de formation, instruction des demandes de formation, prise en charge des formalités administratives, recherche de cofinancement… »

Développer l'emploi qualifié
Une veille stratégique emploi-formation est en place sur l’ensemble des réseaux, « parce que les emplois et compétences doivent constamment s'adapter aux évolutions rapides des marchés, des technologies et des réglementations ». C’est pourquoi le Fafsea met en œuvre des outils d'analyse et d'anticipation tels les études sectorielles, des référentiels d'emploi et de compétences, des dispositifs de validation des acquis de l'expérience ou encore des parcours de formation qualifiants. De plus, pour accompagner les entreprises dans la gestion des ressources humaines, pour favoriser le développement des compétences des salariés et pour soutenir les secteurs professionnels dans leur politique de formation, le Fafsea conçoit des outils pédagogiques et méthodologiques. Les guides pédagogiques, les guides régionaux des formations interentreprises, les kits d'auto-évaluation, les kits d'autorisation de conduite, les guides méthodologiques ressources humaines, des vidéos techniques et de sensibilisation ou des logiciels d'apprentissage sont disponibles auprès des antennes.
En assumant l’ensemble de ces missions, le Fafsea est un partenaire incontournable des exploitations et des salariés de celles-ci.

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Contact : FAFSEA Franche-Comté, espace européen de l'entreprise, 2, rue de Rome, 67300 Schiltigheim. Tél. : 03 88 18 54 18. Fax : 03 88 81 16 13.
E-mail : franchecomte@fafsea.com
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