Pour bénéficier d’une pension à taux plein, il faudra cotiser un trimestre de plus par an dès 2009, pour arriver à 41 ans en 2012. La durée d’assurance requise dépend de l’année de naissance de l’assuré quelle que soit la date d’effet de la retraite.

Seules les personnes (salariées agricoles ou non salariées) nées à partir de 1949 sont donc concernées. Pour les personnes nées avant 1949, le nombre de trimestres reste fixé à 160, même si elles diffèrent la date de leur départ en retraite après 60 ans.

Les personnes n’ayant pas le nombre de trimestres requis pour obtenir une retraite à taux plein peuvent toujours bénéficier d’une retraite à taux minoré. Enfin, cet allongement du nombre de trimestres a également des répercussions sur les durées d’assurance nécessaires pour justifier d’un départ anticipé pour longue carrière ou au titre du handicap.