« Le défi de l'emploi en agriculture est immense, et nous sommes prêts à le relever »
Le recrutement, la fidélisation des salariés ou encore l'accompagnement des employeurs sont devenus des enjeux majeurs pour les exploitations agricoles. Face à ces évolutions, Soelis souhaite adapter son organisation. Réunis en assemblée générale le 16 juin dernier, les responsables de la structure ont présenté un projet stratégique à l'horizon 2030.
Le guichet emploi demeure la principale porte d'entrée de Soelis pour répondre aux besoins de main-d'œuvre des exploitations. Il permet de capter les candidatures des demandeurs d’emploi pour les orienter vers l’agriculture, que ce soit pour du salariat, des chantiers saisonniers, le service de remplacement ou l’apprentissage. Grâce à l'outil numérique Mirabelle, les candidatures peuvent être mises en relation rapidement avec les besoins des exploitants. L’an passé, 1 417 personnes ont sollicité le service, contre 1 247 en 2024. Parmi elles, 723 ont candidaté pour les vendanges (lire ci-contre) et 496 pour les chantiers maïs. Ce dispositif permet également d’accompagner des publics éloignés de l'emploi, dont 64 bénéficiaires du RSA suivis au cours de l'année. Soelis Emploi Partagé regroupe le service de remplacement et le complément de main-d'œuvre. Les congés représentent 54 % de l'activité du Service de remplacement, avec en moyenne 119 heures de remplacement par associ&ea...
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